哺乳期内解约
我于2013年11月入职，工资8000每个月，14年10月开始休产前假，目前宝宝5个月，还有7个月才满1岁，现在公司需要和我协商解聘，我可以协商多少的补助金？
咨询者： 上海 [咨询时间：2015-04-18-状态：未解决]
刘宏耀律师的解答：
协商解除，没有严格的法律标准。可以参考经济补偿金一年一个月工资，以及哺乳期间的工资损失，由于没有提供劳动可以考虑减半
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