合同解除、补充要求
律师：你好！
口头约定劳动待遇，无书面合同，现公司提前一天通知（2015年9月29日通知：10月份解除合同），解除劳动关系，个人要求3个月的补偿金（年薪的月平均数），问是否合理，或者是否有更好主张。谢谢！
注：合同到期日为2016年3月10日，约定是必须保证2年。
口头约定劳动待遇，无书面合同，现公司提前一天通知（2015年9月29日通知：10月份解除合同），解除劳动关系，个人要求3个月的补偿金（年薪的月平均数），问是否合理，或者是否有更好主张。谢谢！
注：合同到期日为2016年3月10日，约定是必须保证2年。
咨询者： 上海 [咨询时间：2015-09-29-状态：未解决]
刘宏耀律师的解答：
无书面劳动合同可以要求支付双倍工资，违法解除可以另外要求支付双倍的赔偿金。本人为劳动法专业律师 建议来电咨询。刘宏耀律师138 1895 5168
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