两次签订固定期限劳动合同后要求签订无固定期限合同
两次签订固定期限劳动合同后，员工要求签订无固定期限合同，单位是否可以不再续签？
关于这个问题好像全国没有统一的做法，大部分地区是支持员工的，单位无权拒绝；但是据说上海这里是偏向单位的，可以不再和员工续签。
为什么最高人民法院不拿出个司法解释来，统一全国的做法呢。
关于这个问题好像全国没有统一的做法，大部分地区是支持员工的，单位无权拒绝；但是据说上海这里是偏向单位的，可以不再和员工续签。
为什么最高人民法院不拿出个司法解释来，统一全国的做法呢。
咨询者： 上海 [咨询时间：2015-10-15-状态：未解决]
刘宏耀律师的解答：
在上海，两次合同到期后，单位可以选择不续签合同，直接终止劳动关系，支付经济补偿金。
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