外籍女员工参加问题
作为一所国际化的学校，外教聘用比例逐年上升，其中不乏怀孕女外教。
但在我国，即使用人单位为外籍员工缴纳社会保险，后者依然不能在产假期间获得生育保险和补贴。
请对学校聘用育龄女外教怀孕后执行何种政策给出建议，包括休假和医疗补贴等情况，并寻找相关法律依据。
但在我国，即使用人单位为外籍员工缴纳社会保险，后者依然不能在产假期间获得生育保险和补贴。
请对学校聘用育龄女外教怀孕后执行何种政策给出建议，包括休假和医疗补贴等情况，并寻找相关法律依据。
咨询者： 上海 [咨询时间：2015-11-03-状态：未解决]
刘宏耀律师的解答：
办理了就业证、并交纳社会保险后，是可以享受生育保险待遇的，但最多能享受两次。
上海君拓律师事务所 劳动法专业律师 138 1895 5168。欢迎来电咨询！
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