公司部门撤并，员工是否有赔偿
我在一家旅行网公司上班，这个月所属部门和其他部门合并，公司安排给我们的岗位，不但在工作时间和待遇都和我们原来的差距很大，我们100多个员工都不愿意转岗，公司在赔偿了几个员工后延缓补偿，要求我们强制转岗，并且明确告诉我们不愿去转岗部门没有赔偿，要么自己辞职，我想请问，这种情况，我们不接受转岗，公司是否可以强制我们转，我们是否可以拿到赔偿，谢谢！
咨询者： 上海 [咨询时间：2016-03-23-状态：未解决]
刘宏耀律师的解答：
公司没有权利当方调岗。如果原来的岗位不存在，双方无法就调岗达成一致，公司可以辞退员工，但要支付N 1的赔偿。
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