劳动合同
我是2007年12月25号左右与一家公司签订的一年合同，2008年12月中旬续签了三年的合同，到现在合同已过期有两个月，但公司也没有通知我续签，请问律师我该怎么办呢？如果我现在主张公司未签订合同给予我经济补偿和工龄工资可否？
补充提问：
假如现在公司要与我签订合同，应该是签无固定期合同还是签订固定期合同呢？现在合同已过期两个月之久，现在公司要与我签订合同，我不同意签订的话公司还会给我工作年限补偿吗？（签订合同时是在青浦区签的，工作地址也写的是青浦区那边，去年8月份搬到嘉定区了。）
补充提问：
假如现在公司要与我签订合同，应该是签无固定期合同还是签订固定期合同呢？现在合同已过期两个月之久，现在公司要与我签订合同，我不同意签订的话公司还会给我工作年限补偿吗？（签订合同时是在青浦区签的，工作地址也写的是青浦区那边，去年8月份搬到嘉定区了。）
咨询者： 上海 [咨询时间：2012-02-26-状态：未解决]
陈新军律师的解答：
合同到期，因公司原因未能及时续签，自期满第二个月起，公司有义务支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。至于工龄工资，要看合同的约定。
我咨询陈新军律师
