如何解除劳动合同

我与现单位还有2年工作合同,多次拒绝公司换岗换部门要求,如何解除剩余合同,可否得到经济补偿。已在现单位工作5年半。
备注:无违纪,违反公司制度前提,本部门执意向HR要求将我调离现岗位,换去其他部门任职。
补充提问:
补充:首先我不会主动辞职,毕竟干了5年多了,期间也无任何违纪行为,可否要求留在原岗位,不换岗不换部门,履行剩余合同。有同事提示我,在2次不同意换岗的条件下,可以和公司接触合同,可以得到本公司工龄工资,上海有这方面规定吗?
咨询者: 上海  [咨询时间:2012-03-01-状态:未解决]
陈新军律师的解答:

变更岗位要双方协商一致。一般来说,如果是个人辞职,则无经济补偿金。建议来电咨询。

我咨询陈新军律师
咨询标题:
咨询内容:
 
我要咨询无须注册,点击"我要咨询"立即提交!
执业机构:上海君拓律师事务所
 所在地:上海 黄浦区
手机号码:15811286610
擅长领域:
劳动纠纷 合同纠纷 常年顾问 合同审查 调解谈判
您的位置:法邦网 > 找律师 > 
 > 陈新军律师 > 陈新军律师解答的公开咨询
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言|法律百科
Copyright ©2007-2019 Fabao365.com 版权所有 |京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话:15811286610