未休年休假300%支付补偿。
。实际支付二倍还是三倍。有何文件依据
咨询者： 上海 [咨询时间：2012-04-19-状态：未解决]
陈新军律师的解答：
未休年休假工资的支付标准为除了正常的工资外，再支付2倍。
法律依据：劳动部企业年休假实施办法规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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