公司没有提前30天通知裁员就裁了怎么办
公司原因要裁员没要提前30天通知.签订的合同的3年试用期6个月没到还差几天.问他有赔偿吗.他说在试用期.我该怎么办
咨询者： 上海 [咨询时间：2012-04-22-状态：未解决]
陈新军律师的解答：
劳动合同法对裁员有严格条件，不但要符合实体要件，比如确属生产经营发生严重苦难；还要有程序条件，比如提前三十天等。否则，均属于违法解雇。
另外，在试用期内的员工，公司是不能进行裁员的。
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