请问工伤保险条例第三十五条 （停工留 薪期待遇） 从业人员因工作遭受事 故伤害或者患职业病需要暂...
请问工伤保险条例第三十五条 （停工留
薪期待遇）
从业人员因工作遭受事
故伤害或者患职业病需要暂
停工作接受工伤治疗的，在
停工留薪期内，原工资福利
待遇不变，由所在单位按月
支付。
原福利待续不变是指由公司按月支付当事人的基本工资呢？还是按月支付当事人工伤前的12个月的平均工资呀？
薪期待遇）
从业人员因工作遭受事
故伤害或者患职业病需要暂
停工作接受工伤治疗的，在
停工留薪期内，原工资福利
待遇不变，由所在单位按月
支付。
原福利待续不变是指由公司按月支付当事人的基本工资呢？还是按月支付当事人工伤前的12个月的平均工资呀？
咨询者： [咨询时间：2012-04-30-状态：未解决]
陈新军律师的解答：
受伤前12个月平均工资，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终奖等
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