录用的员工年龄

1、《劳动法》第58条第二款规定，“未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者”，根据上述规定，录用年满16周岁的员工均是合法的。

2、《劳动法》第15条规定，“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利
。”录用低于16周岁的员工，必须依照国家有关规定，履行审批手续，否则违法。