一个关于劳动法的问题
您好，是这样的，我前段时间被公司裁员了。刚好我的试用期刚到需要转正。但我的试用期是合格的。所以，我想问一下公司方面是不是要给我相应的补偿。谢谢
咨询者： 上海 [咨询时间：2012-08-17-状态：未解决]
陈新军律师的解答：
1、根据《劳动合同法》的规定，裁员不能裁试用期的员工，关键看你试用期满没有，如果还在试用期内，公司又是以裁员为理由解除劳动合同的，公司涉嫌违法；
2、如果是公司解除劳动合同（除了依据劳动合同法第39条），公司应当支付你经济补偿，标准为入职未满6个月的，半个月工资，入职满6个月不满1年的一个月工资（工资标准为离职前12个月平均工资）
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