吴光辉律师文集-第6页

裁判要旨 当事人先以合同关系起诉又撤回，再以不当得利为由另行起诉的，法院应当严格审查案件的基础法律事实，如无法排除存在合同关系可能的，应当判决驳回诉讼请求。 简要案情 2007年4月10日，被告江苏省南通宏海实... 查看全文>>

裁判要旨 公司的正常经营管理建立在其权力机构、执行机构及监督机构有效运行的基础上。判断一个公司的经营管理是否出现严重困难，应从上述组织机构的运行现状入手加以综合分析。公司本身处于盈利状态并非认定公司经... 查看全文>>

裁判要旨 在房屋买卖合同中，因合同约定分批付款，但对首次付款金额约定不明确、事后亦未达成补充协议的，出卖人不能以买受人首次付款金额不符合约定为由，拒绝协助买受人办理房屋过户手续，应继续履行合同。 简要案... 查看全文>>

裁判要旨 用人单位如知晓劳动者怀孕，即使没有收到劳动者的请假申请，也应当向劳动者了解其缺勤的原因，并给予其辩解的机会，之后再作出对劳动者如何处分的决定。 简要案情 女工胡春雷于2008年进入艾尔发公司工作，... 查看全文>>

裁判要旨 在多因一果造成工伤情况下，应按绝对优势证明标准排除不属于工作原因的基础事实。只有在用人单位提交的证明劳动者不属于工伤的证据达到绝对优势证明标准时，劳动保障部门方可做出不属于工伤的认定。 简要案... 查看全文>>

裁判要旨 省级劳动能力鉴定委员会做出的伤残等级和劳动能力鉴定结论为最终结论，诉讼过程中，当事人再申请进行司法鉴定，不应准许；职工虽有旧伤，但再次工伤后，用人单位不能据此减免责任，职工应按照新认定的伤残... 查看全文>>

裁判要旨 双倍工资差额不属于劳动报酬，属于对用人单位的惩罚性赔偿。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 简要案情 王中美于2004年入职江苏省徐州市淮海消防器材... 查看全文>>