请问公司这样处理合法吗
您好！
我在公司工作4年已签劳动合同，因去年公司业务不好就出台一规定，内容是根据所在部门排名后5名转到人力安排其他工作。恰好本人就在后5名的名单里，转到人力后经与人力资源部的同事沟通有两个选择，1、安排到渠道部。因本人老人小孩都需要照顾所以不能到渠道部工作。2、不能到人力给安排的部门工作的话就办理离职，且不给经济补偿。
我先咨询下律师公司这样处理合法吗？如果要我离职的话是不是应该给我补偿呢？我现在应该怎么办呀！求指点。感谢！
我在公司工作4年已签劳动合同，因去年公司业务不好就出台一规定，内容是根据所在部门排名后5名转到人力安排其他工作。恰好本人就在后5名的名单里，转到人力后经与人力资源部的同事沟通有两个选择，1、安排到渠道部。因本人老人小孩都需要照顾所以不能到渠道部工作。2、不能到人力给安排的部门工作的话就办理离职，且不给经济补偿。
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咨询者： 北京 [咨询时间：2012-02-21-状态：已解决]
刘斌律师的解答：
不合法，可以要求继续工作，也可以申请劳动仲裁。
咨询者对解答的评价：非常感谢
我咨询刘斌律师
执业机构：北京市君泰律师事务所
所在地：北京 西城区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 遗产继承 交通事故 合同纠纷 债权债务 保险理赔 房产纠纷 工程建筑 公司上市
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