婚宴中员工被打
同事结婚，领导，客户都有参加，期间A员工到B员工婚桌上，A员工已经醉酒，要将B员工拉至酒店走廊要谈之前发生的工作矛盾，B员工看A已经醉酒，不愿意出去，但考虑到是同事的婚礼，而且公司领导，客户都在，不想当场发生闹剧，就与他出去，但其他跟B员工要好的同事，发觉事情不对，也紧跟其后；结果A员工就对B员工动手，B员工无还手，并且要让他冷静，不要这样做，影响不好。此时其他同事也看到这一幕。将A拉开，拉走同时还A员工继续对B员工动手；此事过后已经惊动公司领导；请问B员工可以事后报警处理吗？A员工需要承担什么责任
补充提问：
年前A员工就有放言要打B员工，是否纯在犯罪的动机；且A员工是党员身份；
补充提问：
年前A员工就有放言要打B员工，是否纯在犯罪的动机；且A员工是党员身份；
咨询者： 北京 [咨询时间：2012-03-17-状态：未解决]
刘斌律师的解答：
（1）、申请做伤情鉴定，如果构成轻伤以上对方需要承担刑事责任；
（2）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；
（3）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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执业机构：北京市君泰律师事务所
所在地：北京 西城区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 遗产继承 交通事故 合同纠纷 债权债务 保险理赔 房产纠纷 工程建筑 公司上市
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