工资拖延发放
劳动合同上说明当月工资发放于次月25日前发放，但每个月都是到次月的下一个月8日发放工资，请问这个是否属于拖延工资发放？公司是否违反劳动法中的：“未及时足额支付劳动报酬的”我是否可以向相关部门提出仲裁或以此理由提出辞职。
补充提问：
我在该公司工作一年半，如我提出辞职是否可以要求公司支付经济补偿？
补充提问：
我在该公司工作一年半，如我提出辞职是否可以要求公司支付经济补偿？
咨询者： 广西 [咨询时间：2013-09-03-状态：未解决]
王祖滢律师的解答：
你好！该情形有构成拖延支付工资。
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