公司劳动关系
工作年满一年半，至今未签劳动合同及缴纳保险，现离职有29天补休，公司不予发放，是否合理
咨询者： 湖南 [咨询时间：2014-09-15-状态：未解决]
李晓颖律师的解答：
根据法律规定，用人单位与劳动者之间应当签订书面劳动合同，并缴纳社会保险，否则，应当承担法律责任，即形成事实劳动关系的双倍工资，并䃼缴社会保险。
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执业机构：辽宁律昇律师事务所
所在地：辽宁 大连市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 债权债务 房产纠纷 工商查询 合同审查 文书起草 常年顾问
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