关于劳动仲裁

事由经过：本人工作于一家A公司，公司派遣去B公司，在B公司工作了10个月后，B公司项目结束了，欠6200元提成工资未付给本人，随即A公司又派遣至C公司工作了14个月，在14个月期间，欠12000元提成工资未付给本人，(A公司和B公司在同一个城市，C公司在另外一个城市)。现因为没签订劳动合同，本人离职，A公司不支付本人在派遣期间B,C公司的提成工资，已经离职6个月，本人向A公司所在的劳动局申请了劳动仲裁，A公司先是调解的时候说我不是他们公司的职工，B,C公司和他们没有关系，后来本人提供了B,C公司的名片，B公司工作期间A公司法人签字的工作联系单一份以及C公司的工资单一份，有A公司法人的签字，C公司的工作证复印件一张。另外提供了一份C公司和A公司签订的委托销售合同一份.经过仲裁，现不承认提成工资及双倍工资，仲裁结果没下来，还需要再开一次庭。

本人的仲裁要求为：11个月的双倍工资，欠本人的提成工资，补交社保，两年未签合同的两个月工资补偿。

本人的求助问题为：在A公司所在城市仲裁结果没下来，或结果下来不理想的时候，我可以去C公司所在地再申请劳动仲裁嘛？去C公司所在地申请仲裁的时候，我就告C公司，请C公司支付给我工资提成，因为之前C公司和我工作性质一样的员工去劳动局后，得到了相对应的劳动提成。而且在C公司工作期间，C公司对外一致说我们是他们聘请的员工，因为A公司还没有承接销售的资格，没有相对应的证件是不可以承接的。我个人也有C公司的工作证，C公司的客户合同上面都有我的盖章，现A公司和C公司已经撤销了合作，请问我可以在结果没下来的时候或下来了后告C公司嘛？胜算是多少？谢谢！！万分的感谢！