我与单位签订的劳动合同属于无固定期限劳动合同吗
我与单位签订了四次固定期限劳动合同，其中后三次是合同到期后，连续签订的合同，签订第三次合同是在2008年《劳动合同法》实施时签订的，单位没有按照《劳动合同法》第97条和我本人的意愿签订无固定期限的劳动合同，2010年元月签订第四次劳动合同时，单位没有按照《劳动合同法》第十四条和我本人的意愿与我签订无固定期限的劳动合同，单位说不签就回家，2011年12月3日，单位通知我因为我岁数大（不足47周岁）不再给签劳动合同为由辞退我，公司与我签的合同是在违背我的意愿下签订的合同，请问我的合同属于无固定期限劳动合同吗？要求单位赔偿我双倍工资合理吗？
咨询者： 河北 [咨询时间：2012-03-24-状态：未解决]
王双春律师的解答：
不属于无固定期限劳动合同
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执业机构：河北天诚佳信律师事务所
所在地：河北 石家庄市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 房产纠纷 股份转让 刑事辩护 行政诉讼 工商查询 医疗事故 交通事故 债权债务 合同纠纷
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