六个月的试用期已满,老板就要辞退我,我可以要求经济补偿吗?
我2011年7月刚毕业,在上海青浦区一家建筑公司的项目部任预算员,试用期6个月已满,该跟老板谈工资了,却听说老板要辞退我,还没有正式通知我,现在已经过了6个月了,我作为一个外地人,失去工作后将无处容身,新的工作还很不好找,...我心里很不满,所以在此咨询,请您给我指点迷津,我将不胜感激...
补充提问:
王律师您好,非常感谢您的回复,可是至今建筑公司跟我之间并没有订立合同,其实就跟农民工差不多,等到清明节假期结束公司正式通知我离职时,我该怎么办呢?在这种不正规的建筑公司,通知我离职时我需要向他们要书面离职通知吗?他们不给经济补偿时也好作个证据;还有:在没有找到新工作之前,我可以要求先不离职吗?不是公司辞退员工要提前15天通知的吗?这个提前通知需要书面通知吗?
咨询者: 上海 [咨询时间:2012-04-03-状态:未解决]
王怀涛律师的解答:
现在已经过了6个月了,单位没有在实习期内依法辞退的说明你已经过了试用期了。现在你可以要求继续履行原合同,补发没工作期间的工资和社保。如果你不要求继续履行合同的,可以要求单位赔偿一个月的工资。