合同条款
合同时效2年，其中有条，如果不满2年辞职，赔偿1万元，未写明可以提前一月辞职，都是约束员工的责任。本周末要出去培训，老板也未我本人意愿。
请问如果辞职，是不是真的要赔，他的性格肯定要我赔的，另外，出去培训的钱，即使本人不愿意，到时候如果真的能走，是不是也要赔给他。谢谢律师
请问如果辞职，是不是真的要赔，他的性格肯定要我赔的，另外，出去培训的钱，即使本人不愿意，到时候如果真的能走，是不是也要赔给他。谢谢律师
咨询者： 四川 [咨询时间：2012-09-11-状态：未解决]
周辉律师的解答：
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
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执业机构：江西赣东律师事务所
所在地：江西 抚州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 房产纠纷 罪与非罪 国家赔偿 行政处罚 债权债务 医疗事故
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