劳动纠纷
三个女孩子分别于2011年7月中旬和2011年8月中旬进入公司，我们没有与公司签劳动合同，也没交社保，2012年3月8日公司突然开除我们三人，开除理由根本不成立，因我们每月15号发放上个月工资，所以开除那天他只说让我们15号来取上月工资，我们工资是1900元，我查了很多关于这方面的补偿，可是还是不会计算，所以请帮我们解答一下，公司还应付给我们每人多少补偿金
咨询者： 上海 [咨询时间：2012-03-10-状态：未解决]
张昭律师的解答：
(1)要求公司支付没有签订书面劳动合同的双倍工资。期限为从入职的第二个月起，到离职之日止；
(2)工作超过6个月，不满一年，应当得到1个月工资的经济补偿金;
(3)要求公司补缴自入职之日起的社会保险
大概可拿15200.00元，
最好是去仲裁一下，只要50元
我咨询张昭律师
执业机构：上海申有律师事务所
所在地：上海 松江区
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 交通事故 公司并购 股份转让 公司上市 破产解散 海事海商 工商查询 资信调查 文书起草
所在地：上海 松江区
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 交通事故 公司并购 股份转让 公司上市 破产解散 海事海商 工商查询 资信调查 文书起草
