培训协议违约

我和目前的公司签了一个培训协议，在协议上约定：公司安排我参加一个为期6个月的培训，我接受培训后要为公司服务到2016年9月1日，如果我在2016年9月1日前辞职，则要支付违约金25万。但现实情况是公司只安排了3个月的培训，我的问题是如果我现在辞职的话，那个培训协议在法律上还有效吗？一般情况下我还需要支付那么多的违约金吗？
补充提问：
在培训协议上写明了培训费用为25万，但这个培训只是上课培训而已，我感觉协议上写的培训费明显偏贵了，可惜培训课程真实的价格我又无从知晓，难道培训协议上写了25万，法律上就认定这个培训课程的价值就是25万吗？