怀孕女工是有被辞退
你好，我在2012年2月24日到一个公司上班，3月31日发工资时（每月最后一天发工资）复印了一张工资条，老板以此为理由辞退我（公司并未与我签订劳动合同，我要求补签，老板不同意）此时我已经检查出怀孕，并告知老板，想要争取工作的机会。老板不同意，随后的一次谈话。老板又以我试用不合格为由说辞退，我身体不适去医院检查，医生开了病假单！我该怎么办？
咨询者： 上海 [咨询时间：2012-04-05-状态：未解决]
张昭律师的解答：
3月25日至3月31可以主张双倍工资
你是什么时候发现自己怀孕的，若是在没上班之前就已经发现了，你就有点恶意，法院不一定会支持你不被辞退的请求；若是善意，则公司不得以你怀孕不合格而辞退。
我咨询张昭律师
执业机构：上海申有律师事务所
所在地：上海 松江区
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 交通事故 公司并购 股份转让 公司上市 破产解散 海事海商 工商查询 资信调查 文书起草
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