用人单位解除聘用协议书
用人单位在聘用协议书未到期的情况下要求解除聘用协议书，只赔偿二个月工资并未提前告知，我该怎么办
咨询者： 上海 [咨询时间：2012-08-02-状态：未解决]
张昭律师的解答：
看公司的解除理由是什么？是违法解除要支付双倍经济补偿金，或要求恢复劳动关系，并支付违法解除期间的工资。不是违法解除只是没提前告知的话，可要求经济补偿金和一个月的代通知金。
你这种情况可申请劳动仲裁，如有需要可联系本律师。
我咨询张昭律师
执业机构：上海申有律师事务所
所在地：上海 松江区
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 交通事故 公司并购 股份转让 公司上市 破产解散 海事海商 工商查询 资信调查 文书起草
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