录用的员工年龄
您好，
请问：录用的员工年满18周岁的成年人是合法的？
录用员工的年龄低于16周岁属于违法的？
期待各位的回复；
感谢！
请问：录用的员工年满18周岁的成年人是合法的？
录用员工的年龄低于16周岁属于违法的？
期待各位的回复；
感谢！
咨询者： 上海 [咨询时间：2012-08-15-状态：未解决]
张昭律师的解答：
录用16岁至18岁的未成年工是合法的，但有很多特殊规定须遵守，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
不得录用16周岁以下的员工
我咨询张昭律师
执业机构：上海申有律师事务所
所在地：上海 松江区
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 交通事故 公司并购 股份转让 公司上市 破产解散 海事海商 工商查询 资信调查 文书起草
所在地：上海 松江区
手机号码：15811286610
擅长领域：
遗产继承 交通事故 公司并购 股份转让 公司上市 破产解散 海事海商 工商查询 资信调查 文书起草
