劳动纠纷，紧急求助

北京：公司一直未与本人签订劳动合同，也一直拖欠工资未发，现想申请劳动仲裁，但由于没有书面offer，工资金额是口头约定的，而且因一直未发工资，没有相关书面证据，在举证时我该如何证明自己的工资（月薪）金额。（口头承诺年薪为X万元，但并未明确如何发放，我是否可以默认为是年薪/12=月薪）
补充提问：
各位律师，
感谢你们的回答。证明劳动关系的证据都有，现在就是工资的数额，无相关证据，因为是口头约定，且一直拖欠工资，故无任何银行流水单，所以现在只想问一下关于工资这块，这种情况下应该怎么办。