合同终止，劳动纠纷
我2013年9月28日和一家独资外企签订了为期2年的劳动合同，与今年2015年9月25日为合同终止日期，在2015年9月20日的时候在医院检查出身体有些问题，医生建议我修养，便请了一个月的病假，但是到合同终止日期的时候，公司告知我办离职手续，我想咨询我现在医疗期间，可以已我在医疗期未满为由拒绝去公司办理离职手续吗，如果公司强制与我终止合同我该怎么办？
咨询者： 北京 [咨询时间：2015-09-27-状态：未解决]
赵江涛律师的解答：
公司应支付 经济补偿
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执业机构：北京市易理律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 经济仲裁 刑事辩护 私人律师
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