公司不和我订立无固定期限劳动合同
公司已经和我订立过两次固定期限劳动合同，现已合同到期，公司协商解除劳动关系，但要以前十二个月的实发工资赔偿，我应发工资五千，实发一千多，公司要求如不同意解除劳动关系就把我公积金停止继续缴纳，而且降低工资标准，我应该怎么办？
补充提问：
本人已在公司任职六年，按公司计算的经济赔偿金才一万四，如果他不再继续给我缴纳住房公积金，而且降低工资标准的话，公司属不属于违反劳动法，我的合同到期，我能不能继续要求赔偿？
补充提问：
本人已在公司任职六年，按公司计算的经济赔偿金才一万四，如果他不再继续给我缴纳住房公积金，而且降低工资标准的话，公司属不属于违反劳动法，我的合同到期，我能不能继续要求赔偿？
咨询者： 北京 [咨询时间：2016-04-15-状态：已解决]
赵江涛律师的解答：
可以申请劳动仲裁
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执业机构：北京市易理律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 经济仲裁 刑事辩护 私人律师
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