绩效工作
我于2009年在一家单位上班，今年3月打算辞职，去年有半年绩效没发，今年这3个月的绩效也没法，单位说是这个月底发，我已递交了辞职报告，之前有同事有类似情况，单位说不给发去年绩效。我想问2点：
1、我们是否有权要求单位补发去年已经今年这3个月的绩效，甚至是拖欠的赔偿金。
2、如果可以，需要哪些程序和材料
补充一点，在09年的劳动合同里，只出现了基本工资，没说明绩效数字，我该如何证明，单位欠绩效不发呢？
非常感谢哈！
1、我们是否有权要求单位补发去年已经今年这3个月的绩效，甚至是拖欠的赔偿金。
2、如果可以，需要哪些程序和材料
补充一点，在09年的劳动合同里，只出现了基本工资，没说明绩效数字，我该如何证明，单位欠绩效不发呢？
非常感谢哈！
咨询者： 四川 [咨询时间：2012-03-23-状态：未解决]
康正律师的解答：
有权要求 协商不成可仲裁 关键在于证据收集和组织 可以来电咨询
我咨询康正律师
执业机构：四川禾石律师事务所
所在地：四川 成都市
手机号码：15811286610
擅长领域：
保险理赔 债权债务 交通事故 合同纠纷 医疗事故 房产纠纷 遗产继承 婚姻家庭 合伙加盟 劳动纠纷
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