在新的发展起点上

   在新的发展起点上
   ——司法部长视察北京盈科律师事务所一周年纪实
   2008年7月8日下午，中华人民共和国司法部部长吴爱英同志在司法部办公厅主任郭庆良、司法部监狱局局长邵雷，北京市司法局副局长董春江、北京市律师协会会长李大进、朝阳区人大常委会副主任孔德琴、朝阳区律师党委书记魏毅力的陪同下视察了北京盈科律师事务所。
在观看了盈科成立8年来的图片展和听取了盈科律所主任郝惠珍的汇报后，吴部长在充分肯定了盈科律师成绩的同时提出了殷切期望。吴部长指出：当前，全国律师正在开展“中国特色社会主义法律工作者”主题教育实践活动，盈科律师一定要增强责任感和使命感，在推动发展、维护和谐、服务为民方面走在全国律师的前列。盈科律师事务所要进一步研究国际国内经济社会发展和律所发展的新情况新变化，抢抓机遇，奋力拼搏，科学发展。
   司法部部长一行莅临我所，改写了盈科律所发展的轨迹！1年来，盈科律师振奋精神，秉承盈科特有的“诚信、勤奋、专业、责任”的执业理念，为广大客户提供了优质高效的法律服务，赢得了全社会的高度信任；1年来，盈科律所实现了跨越式发展，由一个70人规模的京城中小律所，发展成为一个拥有270多人的律所航母；1年来，盈科律所实施了全新发展战略，大踏步地朝着规模化、专业化、品牌化、国际化的道路上迈进。
   统一认识  实施两个战略 
   国家、市区司法行政主管领导和律协领导亲临指导盈科，极大鼓舞了盈科律师。盈科所管委会主任兼决策委员会主任梅向荣律师抓住这千载难逢的机会，率先倡议在盈科所以多种形式开展了全员参加的以“律师的职业定位”“律所的发展方向”“如何形成律师和律所共赢局面”为主题的大讨论，通过学习讨论，全体盈科律师在思想认识达到了新的高度。
   实施律所“四化”发展战略。2008年底，盈科团队制定了盈科律所三年发展纲要，明确了盈科律所的发展目标是，盈科律师事务所力争在三年内在律师执业人数、纳税、创收、知名度、社会公益事业等方面进入全国前十名北京市前五名，要把盈科律师事务所建成规模化、专业化、品牌化、国际化的一流律师事务所，在建设的过程中，以规模化建设为基础，以专业化建设为手段，以品牌化建设为重点，以国际化建设为目标，最终把律所建设成为具有国际水准的一流大所。
   实施盈科人才引进和培养战略。为了克服我国传统律师事务所规模较小、实力弱，难以应对新形势下法律服务的市场需要，盈科所以开放的姿态，海纳百川，面向海内外，吸收了一批又一批同盈科有着共同理想的律师加盟，与此同时，盈科律所开展多种形式的培训，提升律师团队整体素质，帮助团队成员分析自身特点和发展潜力，选准专业发展方向，顺利进入盈科团队的专业领域。
经过1年不懈努力，盈科律师团队形成规模，在270多人高素质的律师团队中，包括外籍律师和一批博士、硕士、专家学者、海归人员，形成了老中青梯队，他们能够以中文、英文、法文、德文、日文为工作语言，充分体现了事务所强劲的发展势头。
   文化引领  创新管理机制
   很多人奇怪，为什么律师愿意加盟盈科？盈科所魅力何在？我们想这恐怕要归功于体现深厚人文关怀的盈科文化。
  “盈科”一词出自《孟子.尽心上的》，本意是。。。。盈科所秉承了这种丰富厚重的体现民族灵活的文化蕴含。文化建设是一个系统工程，它包括物化层面、制度层面和精神层面三个层次。
在物化层面，盈科为全体律师提供了8000平米敞亮办公环境和一流的现代化信息服务平台，内设设立咖啡吧、谈话室，为律师洽谈业务提供了物质条件，创造了良好的工作环境。
在制度层面，盈科所一方面将刚性的律师执业禁止性规定制度细化到各项内部制度中，一方面制订了对律师服务、激励、培养制度。同时根据多年经验，初步探索出一套体现科学化、民主化管理，由议事、决策、执行三大系统组成的管理架构模式。
   在精神层面，律所还积极开展各项活动，如每月聚餐、春游、体育比赛，文娱演出、意见征集等活动，充分调动每一个律师的参与积极性，每个律师的谏言献策。
   1年来，盈科所以文化凝聚人心，从改善办公环境、制定各种制度、丰富文化活动入手，通过确立共同价值、理念和愿景，提高全所人员对律师事务所的认同感和归属感，规范行为，提高效率，改善形象，增强律师事务所的核心竞争力。
党建为先，增强社会责任
   在盈科所的发展中，从决策、管理、监督等各个环节，都体现了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在这一年的发展中，我们强烈的感受就是发挥党支部在律师事务所中的作用。在支部建设中，事务所主任兼任支部书记，保证了党支委会活动与事务所管委会的工作相结合，有利的推动了律师事务所的建设。我们还建立了党小组，坚持党组织三会一课的制度，创建了党员活动室，党员活动园地，做到了党员活动有阵地。同时，律所党支部提出 “党员在岗位闪光、党旗在律所飘扬”口号，使得党员律师在律所找到了归属感、在活动中有了自豪感、责任感，党员作用的发挥，吸引了不少青年律师积极靠拢组织，其中有10名律师提交了入党申请书、9名律师被列为入党积极分子、2名积极分子完成了培训，1名律师由预备党员转为正式党员。
   党建创新的另一个特色是，盈科团队在党组织领导下坚持积极开展公益活动，不断增强社会责任意识。1年来，在党支部积极倡导下，汶川地震后，盈科全体律师纷纷为灾区人民捐款献爱心，开展了，点烛祈福，悼念地震受难同胞，增强律师的社会责任的活动；在迎奥运的决战时期，朝阳发生一氧化碳煤气中毒造成九死一伤的意外事件中。郝惠珍作为政府法律顾问在接受任务后，用自己的专业知识和智慧，来做化解工作，使问题迅速达到解决，受到了政府的好评；在三鹿牛奶厂发生事故后的第一时间我所就在网上向社会发出了为受害群众“义务提供法律服务”的信息；在12.4全国法制宣传日，党支部又开展了“党员律师进社区”的服务活动，并安排党员律师在北京广播电台“法制天地节目”开展了一周的义务普法节目；在国际助残日，党支部派出了盈科律师到社区义务讲解法律知识；主动招收20名在校毕业的大学生为律师助理，为政府解决大学生就业难问题分忧。
由于我们坚持了政治方向在发展中，全所律师为构建社会主义和谐社会作出了积极贡献。在第29届北京奥运会安保工作中有22名律师获得了 “朝阳区司法行政奥运安保工作贡献奖”。两名律师获得了北京市律师协会的专业贡献奖，一名律师获得了奥运金奖。盈科律师事务所也赢得了上级的肯定，获得了法律服务先进集体、公益活动先进集体。
   科学发展，探索特色之路
   回顾盈科的发展历程，我们心酸，我们欣慰。8年前，在律师体制的改革的年代，盈科律师事务所诞生了。那时的盈科所只3名合伙人和9名律师，只有不到100平米的办公室。回首前7年盈科走过的路，坎坷、崎岖，到2008年7月盈科所终于拥有了70人的律师团队，但是，律师没有明确专业化分工，事务所的管理、建设和发展都处于关键时刻。
通过1年盈科律师的不断探索，盈科团队发生了颠覆性的变化。在机构设置、市场拓展、法律服务和管理监督等方面，我们建立了与国内一流大所相匹配完整体系。客户拥有量、市场份额、创收总额、人均收入等也发生了历史性巨变。更可喜的是盈科律师正在形成品牌，社会信誉度和美誉度在不断提升之中。
   在全球金融危机局势下，盈科所在行业内率先发起了高端论坛——“金融危机下的法律论坛”，业界部分领导、知名律师、知名专家学者会聚盈科和盈科律师一道共同探讨金融危机下，律师团队如何在高质量的法律服务中，实现企业和律师的双赢的局面。此次活动，赢得了国内知名媒体的广泛报道，引发了律师界对金融危机下律师发展的极大关注。同时，也极大地提升了盈科律师事务所的知名度。
   眼下，盈科律所已经被北京市司法局列为“律师实习基地”，盈科所和清华大学达成意向，联合成立“清华盈科律师制度研究中心”。目前，正在和国际上一家最大的律所商谈合作事宜。
我们迈向规模化、专业化、品牌化、国际化的一流大所的步伐绝不停留，为广大客户提供精湛的服务和为社会承担更多的责任已经成为盈科律师神圣的使命，我们将不辱使命。这是盈科律师的庄严承诺。

                                                                                                                  执笔人：   宋晓江
       
                                                                                                                                2009年7月8日