企业●边界●规则

      在市场经济环境下，企业作为经济实体，存在自己的“界限”以及对自有“界限”的“把守”和“防范”问题。
边界一：是企业投资人与投资人之间的权利义务的边界线，如投资总额、份额、比例、管理方式、盈利分配、债务承担等等，在公司情况下，是股东与股东之间的边界线，在合伙情况下，是合伙人与合伙人之间的边界线。投资人是企业的所有权人，投资人与投资人之间的权利义务界限明确，并相互尊重对方的投资利益，企业才能有一个稳定的领导核心，才能心往一处想，劲往一处使，企业才能兴旺发达。
      边界二：是企业与内部职工权利义务的边界线，如依法用工、员工权利保护、员工培训、劳动保护、社会保险、以及劳动合同的终止、解除、除名、开除等等，是企业与职工之间的权利义务的边界线。企业是由不同岗位、不同职能的人组织起来的集体，无论是法人企业，还是私人业主，都必需按照一定的规则、一定的方式作为法律上的纽带相互联系起来，企业与员工和睦相处，共同作用，减少摩擦，有效运行，企业才可能有一个好的内部环境，才能提高经营效益。
     边界三：是企业与政府行政管制、行政管理、司法管制之间的边界线，如行政准入、行政许可、行政管理、市场维护、以及打击不正当竞争、打击商业犯罪等等，是企业与政府行政管理、行政执法和国家司法之间的边界线。政府或者国家司法机关不可以随意越界干预企业的合法经营，企业也不得违法越界非法经营。企业在市场上自由交易是有管理的，不是自由放任的，企业必须保证其行为合法，或者保证其行为不受处罚，才能获得一个自由发展的市场空间，才能有效利用市场竞争的优势，扩大市场占有率和市场份额，将企业做大做强。
     边界四：是企业与社会其它第三人之间，相互不得侵犯的边界线，如，生命健康权的边境线、财产权的边界线、知识产权的边界线等等，要做到尊重他人的权利，保护自己的权利，使权利和权利之间相互尊重，谁不犯谁，和谐相处。企业在许多情况下，如同一个自然人一样，只有依法维护他人的权利，才能维护自己的权利；如果侵犯了他人的权利，自己的权利也要受到相应的剥夺，这种情况反映在法律上，就是损害赔偿。企业损害赔偿不同于自然人之间的损害赔偿，企业赔偿往往数额巨大，有些赔偿可能给企业带来灭顶之灾，使企业倒闭破产，或者一蹶不振，很难翻身。这是因为企业的损害往往给社会公众带来严重危害。现代企业的社会责任，不但表现在企业不侵犯他人的合法权益，还表现在企业应当履行的社会责任，如企业大量倒闭，或者大企业的倒闭，除了企业本身的损失以外，同时也会给一个地区、一个省或者整个国家造成严重的危害，如地区或者国家的财富骤然减少，经济下滑，大面积的失业等等严重社会问题。
     边界五：是企业和企业之间，企业和消费者之间按照意思自治、缔约自由的交易规则，自由设定的边界线。主要是指合同上的边界线。因为市场经济是契约经济，市场经济实行意思自治、缔约自由。所以，我们将企业与企业之间、与消费者之间因合同形成的边界线称之为自由设定的边界线，这个边界线是权利义务的边界线。
     在市场经济条件下，企业的一切经营行为都是通过订立合同来实现的，这些合同包括与上下游企业之间的合作关系；与设备供应商和工程建设单位之间的合住关系；与用户或者消费者之间的交易关系，等等。企业的交易量与企业的合同数量之间是正相关关系，交易量越大，合同的数量就越多。企业每日每时都在消灭旧的合同，也在形成新的合同，而每一个消灭的合同，或者是形成的合同，都意味着某一个权利义务的消灭或者是权利义务的形成。因此，守住合同权利的边防线，是需要投入大量的人力成本和时间成本，否则，就会发生溃败，发生危险，造成损失。
归纳以下上面所说的五个方面的边界线，其中：边界一和边界二，是企业投资者内部个体与个体之间的边界线，采用合同的方法，定纷止争，和平共处，实现多方共赢所必需遵守的边界线，是利益共同体之间维护稳定，增进团结的的手段和方法。边界三是企业与政府执法机关之间和国家司法之间的边界线，政府依法管理，严格司法，企业守法经营，各自在自己的权利范围内行使权利。边界四，是企业与社会公众之间，享受权利，承担义务，尊重他人的权利，保护自己的权利。边界五、是企业在经营活动中必须信守约定，维护合同的严肃性，像遵守法律一样遵守合同的约定，取得合同对方的信赖，维护合作关系和企业的社会形象。当然，反过来说，我守约你也得守约；你不守约定，我就采取办法逼迫你守约定，这是相辅相成的，是一个问题的两个方面。