劳动纠纷

劳动纠纷

我是去年12月分去的某公司上班，今年8.10号我身体不舒服请了21天假，但是到了8.31号我打电话要求上报的时候，公司以总部请假没有批为由不用我去了，请假时候北京公司的经理，老总都批了我才走的，总部那边没批他们也没给我打电话。我们公司是今年7月份才签的合同，而且一直没有上保险。我想起诉公司赔偿我1到7月分没有签合同的月份工资补发一边。在给我补8个月的保险，我手里只有工资卡的明细和几个录音，录音可以证明我是7月签的合同，我离职的原因是请假，和我上班的时间。请问我起诉他赢的几率有多少？