劳动合同
和公司签订为期三年的劳动合同，其中规定了3个月的试用期，现在3个月试用期已经满了，公司又拿出一份新的劳动合同，让我重新签订为期3年的，试用期为4个月的劳动合同，我已经签了。公司还要求我销毁原来签订的那份劳动合同，请问这样做合法吗？
咨询者： 北京 [咨询时间：2014-07-16-状态：未解决]
陆岩律师的解答：
单位属于变相延长试用期，目的是为逃避自己应该承担的法律责任。
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执业机构：北京廉峰律师事务所
所在地：北京 通州区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 债权债务 交通事故 房产纠纷 股份转让 常年顾问 劳动纠纷 遗产继承 工程建筑
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