年后四天未到岗上班，公司算我旷工。
年前请婚假提前回家过年。
年后四天因买不到车票，未到岗上班，公司算我旷工。
四天期间，与公司有电话联系，并通过网络文件传递，给公司办公。
回到公司，一周后接到连续旷工处罚邮件。
而且我们公司的旷工处罚是一天扣三天的工资。
请问我该怎么办？
年后四天因买不到车票，未到岗上班，公司算我旷工。
四天期间，与公司有电话联系，并通过网络文件传递，给公司办公。
回到公司，一周后接到连续旷工处罚邮件。
而且我们公司的旷工处罚是一天扣三天的工资。
请问我该怎么办？
咨询者： 北京 [咨询时间：2011-02-28-状态：未解决]
陆岩律师的解答：
如果你认为公司的做法违背了劳动合同的约定，可以向当地的劳动监察部门投诉、举报。
我咨询陆岩律师
执业机构：北京廉峰律师事务所
所在地：北京 通州区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 债权债务 交通事故 房产纠纷 股份转让 常年顾问 劳动纠纷 遗产继承 工程建筑
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