你好,对于你的咨询解答如下: 你可以采取如下措施维护你的权益。 第一、首先,明确你违反公司的那项制度,看是否属实。如不属实,公司就是违法解除合同。 第二、即使违反了制度应该开除。那所欠工资仍须支付,如果公司拒不支付,你可以到劳动监察部门举报。公司不允许收取员工押金,可一并向劳动监察部门举报。 希望我的解答对你的问题能有所帮助。 如有需要,可来电垂询或到律所面谈。