劳动合同
我在一家单位工作8年，期间单位变更一回名称，可是人员什么都没变，前三年单位也没和签过合同，从变更完单位名称后签过一会，后来还续签一回，可是我们从来都没看到过合同，到了第三回签的时候单位的人力资源部的人下来和我们签来了，可是他们打的是劳动派遣合同。上边也没标明我们的工作时间，工资待遇，就和我们说交保险了。我没和他们签，他们让我签离职书，我看离职书更是气愤，上边什么也不写，就让我们签字。今天单位打电话说不签合同和离职书的什么都不给，签了离职书的就给我们两个月的工资，我非常的气愤，请问律师我该怎么办，要是我想告他该怎么写，告他什么？
咨询者： 山西 [咨询时间：2012-05-06-状态：未解决]
师世云律师的解答：
你好，自2008年1月1日劳动合同法实施后连续签订两次无固定期限劳动合同，除劳动者要求签订固定期限劳动合同外，应签订无固定期限劳动合同。如自2008年1月1日起至今未签订劳动合同，则已经视为双方签订无固定期限劳动合同，对方要求签订新的合同或离职书的行为属违法，应对你进行赔偿。建议向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。
我咨询师世云律师
执业机构：北京隆安（太原）律师事务所
所在地：山西 太原市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 工程建筑 房产纠纷 招标投标 经济仲裁 公司并购 常年顾问 劳动纠纷
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