关于辞退补偿
我在一家民营企业做了一年半多，现在公司两天前通知我说要我交接工作准备离职，之前没有书面告知过我
我与公司谈补偿事宜，公司的意见是因我在职期间因工作不到位，造成了约11万的损失，但这件事并非由我引起（按公司的要求是与我有关系，且按公司奖惩制度处罚了，我也签字确认了），不知这个情节下是否还能有补偿？
多谢了！
我与公司谈补偿事宜，公司的意见是因我在职期间因工作不到位，造成了约11万的损失，但这件事并非由我引起（按公司的要求是与我有关系，且按公司奖惩制度处罚了，我也签字确认了），不知这个情节下是否还能有补偿？
多谢了！
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-05-24-状态：已解决]
师世云律师的解答：
你好，如果员工明知存在奖惩制度，而行为严重违反了相应制度，则无法获得补偿。
咨询者对解答的评价：就是这句话：协商不成仲裁解决
我咨询师世云律师
执业机构：北京隆安（太原）律师事务所
所在地：山西 太原市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 工程建筑 房产纠纷 招标投标 经济仲裁 公司并购 常年顾问 劳动纠纷
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