劳动法
我是一家国有企业招聘的合同工，现在单位因经营不下去，需要对外出租。所以需要大量裁员，可是在赔偿方面他们搞的是暗箱操作，赔偿不公开不透明。请问这合法吗？另外在我住院期间诱导叫我签了解聘书，而且我的伤病是因为参加单位的运动会因运动量过大致使我左膝半月板撕裂。请问我应该怎样维权。
咨询者： 四川 [咨询时间：2013-10-29-状态：未解决]
师世云律师的解答：
你好，依你描述你的情况构成工伤，在解除合同情况下，应当获得一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金及一次性就业补助金。
我咨询师世云律师
执业机构：北京隆安（太原）律师事务所
所在地：山西 太原市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 债权债务 工程建筑 房产纠纷 招标投标 经济仲裁 公司并购 常年顾问 劳动纠纷
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