没有签订劳动合同，能给经济赔偿吗？
我在单位工作5年了，单位一直没有和我签订合同，突然通知我回家休息，没有明确辞退我，我找了领导声明不该这样就辞退了，至少给我些补偿！单位怕我上告，没有签订劳动合同，又通知我上班，这个单位我不想去了，想要些补偿，请给一些法律依据
咨询者： 北京 [咨询时间：2013-08-19-状态：未解决]
江华律师的解答：
你好，根据劳动合同法第14条、47条、82条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已经订立无固定期限劳动合同。单位违反解除或者终止劳动合同的，应当支付二倍的经济补偿金。
总之你要收集证据，可以申请劳动仲裁。
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