试用期
1、我2月底来公司上班,那时还没有毕业,但是公司也没说什么就给我签订了劳动合同两年,劳动合同上写的试用期是两个月,但是等我拿了毕业证,公司人事又说我拿毕业证之前的是实习期,还要约定试用期两个月,这合法吗?
2、公司是半年涨一次工资,因为来了半年了,但是他们说那半年是实习期,必须等正式上班半年才可以涨工资,这合法吗?
希望您给我解释清楚,谢谢
补充提问:
没拿到毕业证上班就必须算实习吗
咨询者: 北京 [咨询时间:2013-08-20-状态:已解决]
江华律师的解答:
你好,单位将你毕业前的用工期认定为实习期是不妥的,用工单位应当严格按照规章制度执行。