签订劳动合同后，公司两年多一直没有员工合同
签订劳动合同后，两年多一直未给员工提供合同，是不是可以认定为没有签订合同，或合同无效，是否可以认定公司违约，可以仲裁陪偿？
公司想辞退员工，不想给赔偿，是不是可以通过各种方式给员工降工资，或者换工作地方，或降薪来促使员工离职，这样做是否违法，有什么办法可以让员工保护自己。
公司想辞退员工，不想给赔偿，是不是可以通过各种方式给员工降工资，或者换工作地方，或降薪来促使员工离职，这样做是否违法，有什么办法可以让员工保护自己。
咨询者： 北京 [咨询时间：2013-09-17-状态：未解决]
江华律师的解答：
你好单位误工克扣工资，换岗是违法的，你可以去劳动仲裁。
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