公司一个季度发一次工资算不算违反劳动法
公司一个季度发一次工资算不算违反劳动法？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2012-04-27-状态：已解决]
王炜智律师的解答：
你好！《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
咨询者对解答的评价：谢谢
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执业机构：北京炜智律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 交通事故 医疗事故 债权债务 工程建筑 房产纠纷 企业改制 刑事辩护
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