非法用工以及拖欠工资
我在一家公司工作，因为领导的变更导致我4个月没有工资但是领导意思每个月给我800，现在4个月没有工资了，而且我们进公司时作为主管每个人垫付了1650元的招聘费用（在智联招聘上开的账户是收费的，这些费用全由我们垫付的，但是的领导已经答应我们公司会给我们。）而现在一分钱也没有，请问我可以不可以认为公司在拖欠我工资和非法用工？第二，我可不可以按照当地最低工资标准要求公司补偿？第三我可不可以要求公司进行其他赔偿（可否告知相应额度）？
咨询者： 江苏 [咨询时间：2012-05-22-状态：未解决]
罗启明律师的解答：
可以认为公司在拖欠你工资和，非法用工难认定。
你可以按照当地最低工资标准要求公司补偿。
其他赔偿可视情况而定。
我咨询罗启明律师
执业机构：湖南梁文律师事务所
所在地：湖南 娄底市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 消费维权 合同纠纷 交通事故 医疗事故 保险理赔 劳动纠纷 罪与非罪 国家赔偿
所在地：湖南 娄底市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 消费维权 合同纠纷 交通事故 医疗事故 保险理赔 劳动纠纷 罪与非罪 国家赔偿
