在校生跟单位属于劳动关系嘛
2008年1月，吴先生到公司应聘，简历中显示自己是在读研究生，还在其他企业担任过经理职务。由于认为吴先生是在校生，单位没有与之签订合同，并安排他担任咨询顾问工作。通过一段时间的观察，单位认为吴先生的工作状态和方式影响公司正常秩序，将其辞退。吴先生申请劳动仲裁。请问应该如何处理?
咨询者： 浙江 [咨询时间：2012-05-22-状态：未解决]
吴培增律师的解答：
是否签订劳动合同，只要能证明你与单位是存在劳动关系的，那么你可以拿着证明存在劳动关系的证据材料去申请劳动仲裁
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执业机构：浙江民理律师事务所
所在地：浙江 宁波市
手机号码：15811286610
擅长领域：
知识产权 婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 房产纠纷 工商查询 资信调查 常年顾问 调解谈判 文书起草 商帐追收
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