李恒欣律师文集-第71页

公司治理包括很多方面，最为重要的无疑是公司治理的组织结构问题，如股东会、董事会、监事会和公司管理层的构建方式，职权、权限的配置，以及权力行使方式和程序的规范。 公司治理中的法律风险主要有股东会治理中的... 查看全文>>

劳动关系和雇佣关系分别为劳动法和民法调整，对两种纠纷处理有不同的程序，权利义务规定也相差甚远。多数经济欠发达地区的用工关系尤其是个体经济组织的用工关系中，接受和提供劳务的双方往往没有签订书面协议来明确... 查看全文>>

一、有限责任公司股权强制执行基本状况 （一）、股权强制执行的基本内涵 所谓股权强制执行是指法院根据债权人的申请依据生效的法律文书，依照法定的程序，行使司法强制权，对被申请执行人作为强制股权（投资权益）... 查看全文>>

我国《劳动法》第四章及相关劳动法律法规对劳动者的休息、休假制度作了原则规定，加之多数用人单位的习惯性做法，劳动者的休息、休假的种类主要包括以下几种： 　 一、工作间隙休息。是指劳动者在工作日的工作时间内... 查看全文>>

目前，不少已经与用人单位签订就业协议的毕业生已办完离校手续准备根据签订的协议正式就业。而毕业前与用人单位签订的就业协议并不等于劳动合同，毕业生就业后要及时与用人单位签订劳动合同。 在日常办理劳动争议... 查看全文>>

对于劳动者来说，企业领导经常利用企业的规章制度来吓唬劳动者。其实大家应该知道企业规章制度的订立是要有法律约束的，并不是什么样的规章制度都是有效的。 企业的发展壮大，必须要有一套高效、合理的管理制度... 查看全文>>

基本案情 小周2006年毕业后在一家外贸公司工作，受全球经济危机影响，小周所在公司今年出口订单大幅减少，公司为控制成本最近作出一项决定，即将员工分为三批，轮流休假，休假期间不发任何劳动报酬，根据工作时间缩... 查看全文>>