工伤 伤残认定
我已经工作1年，是县人事局公开考试招聘的交通协管员，还没有签劳务合同（但已经发生实际劳务关系）执行工作时受伤（四个月前）公安局只给报医药费，并通知我不能上班就解除劳务关系，不再发工资；但是我还要再进行二次手术，不知道没有签订劳务合同我这算不算是工伤，能不嫩进行工伤伤残认定。
咨询者： 安徽 [咨询时间：2010-12-10-状态：未解决]
贾天金律师的解答：
首先要搞清楚你与用人单位的关系是劳务还是劳动关系。从你说的情况来看，应当属于劳动关系而不是劳务关系。在工作场所、工作时间，因为工作原因而受伤，应当认定为工伤并享有相应的工伤待遇。如果属于劳务关系，仍可以要求雇员人身损害赔偿
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执业机构：河南国基律师事务所
所在地：河南 郑州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 合同纠纷 银行保险 工程建筑 招标投标 经济仲裁 刑事辩护 常年顾问
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