试工期已满，但是单位以未完成工作量为由，延迟了转正，据说是违反2009年修订的最新劳动法的，是真的吗？
试工期满后，没有让转正，延长了试工期，继续拿80%的试工期工资，听说按照2009年最新的劳动法，这是违反劳动法的，请问，是这样的吗？我可以去劳动仲裁告公司吗？
咨询者： [咨询时间：2012-06-07-状态：未解决]
伊亚林律师的解答：
不合理，找一下当地劳动局。
我咨询伊亚林律师
执业机构：浙江民盛律师事务所（原宇策执业）
所在地：浙江 台州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 刑事辩护 取保候审 婚姻家庭 交通事故 债权债务 合同纠纷 常年顾问
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