劳动法工伤纠纷案例分析
2008年3月10日，某公司售货员宋某正在公司门市部售货时，一伙人突然闯入，欧打宋某，然后迅速离去。宋某因此受重伤，住院治疗花去10000元，由自己支付。宋某出院后，要求公司报销医疗费并发放其住院期间的工资。公司对宋某的要求予以拒绝，称宋某应当找那一伙打他的人索赔，公司概不负责。问:(1)该公司在本案中的作法是否合法? (2)宋某在本案中所受伤害是否应认定为工伤?为什么? (3)宋某受重伤，能否享受工伤保险待遇?应当享受哪些待遇?
咨询者： [咨询时间：2012-06-18-状态：未解决]
伊亚林律师的解答：
你好，应及时报警处理。
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执业机构：浙江民盛律师事务所（原宇策执业）
所在地：浙江 台州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 刑事辩护 取保候审 婚姻家庭 交通事故 债权债务 合同纠纷 常年顾问
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