怀孕员工合同问题
员工怀孕刚查出来 6.3号合同到期，现在还没续签合同 现在知道她怀孕了，但员工身体不好，工作可能导致流产（工作时接触药剂，给客人做护理，体力工作，员工唯一能做的岗位），但员工还要继续上班。怎么办？（能解除合同或让员工离职么？不能的话员工工作时流产谁负责？）
咨询者： [咨询时间：2012-06-25-状态：未解决]
伊亚林律师的解答：
不允许与怀孕员工解除合同关系
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执业机构：浙江民盛律师事务所（原宇策执业）
所在地：浙江 台州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 刑事辩护 取保候审 婚姻家庭 交通事故 债权债务 合同纠纷 常年顾问
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